ALD Group - Asistencia Virtual

Fuente: BBC – By Ian Jolly

TRABAJAR DESDE CASA ES CADA VEZ MÁS POPULAR.

Internet y otras nuevas tecnologías han cambiado la forma en que muchos de nosotros trabajamos y los títulos de nuestros puestos de trabajo. Así, en lugar de una secretaria, busque una Asistente Virtual.

"Las Asistentes Virtuales” trabajan desde su casa, ofrecen servicios para las empresarios que tal vez no tienen suficiente trabajo para justificar el empleo de personal administrativo de tiempo completo

Es una atractiva forma de trabajar para muchas personas ya que se puede hacer en cualquier momento del día.

Jill Spencer es una antigua organizadora de conferencias , que vive en las afueras de Looe Cornwall. Ella se había retirado, pero decidió ganar un poco de dinero extra, convirtiéndose en una Asistente Virtual, lo que significa que no tiene que salir de su casa en su país idílico.

Sus Propios horarios
Ella ha hecho una serie de contactos durante su carrera, y pronto fue proporcionar todo, desde llevar libros de contabilidad a investigaciones para los clientes en todo el Reino Unido.

"Se puede trabajar a su propio horario", explica Jill.

""Usted no tiene que comenzar a las 9 y terminar a las 5. Si se trata de un bonito día podrá sentarse en el jardín y hacer el trabajo por la noche.",
Precios pueden variar entre £ 15 y £ 30, pero para muchas personas, la mayor ventaja es la flexibilidad.

""Yo no estaba buscando ganar una fantástica cantidad de dinero", dice Jill. "Usted hace tanto o tan poco trabajo como desea hacer.",

Los instrumentos básicos son una computadora, un fax y un teléfono móvil, aunque una buena impresora puede ser necesaria para algunos trabajos de presentación
.
Cualquier persona con habilidades de oficina podría establecerse como Asistente Virtual, y existen organismos que dan consejos sobre cómo empezar y qué equipamiento comprar, y también ofrecen programas de capacitación

Carrera ideal
La Asociación Internacional de Asistentes Virtuales (IAVA) fue fundada para informar a las empresas la posibilidad de utilizar Asistentes Virtuales, y también para dar a los teletrabajadores un foro para compartir los logros y problemas.

El IAVA de Bridget Postlethwaite, quien administra una empresa de Asistencia Virtual desde su casa en las islas Channel desde 1997, cree que se trata de una carrera ideal para muchas personas. Si bien los conocimientos de oficina servirán de base, dice a menudo los clientes pueden estar buscando diferentes atributos en sus Asistentes Virtuales

"Las empresas obtienen un gran beneficios de este sistema, ya que sólo utilizan una Asistente Virtual cuando necesitan una", dice.

"Usted puede tener tal vez un asistente de un nivel más profesional de lo que usted recibiría si contratase alguien de tiempo completo.

"Si un hombre de negocios puede estar fuera de la oficina haciendo algo que realmente quiera durante el día, a sabiendas de su VA estará ahí para hablar con él por la noche si quiere, hará una gran diferencia en el estilo de vida de todos."

Si bien no hay duda de la creciente demanda de las asistentes virtuales, parece que cada vez más personas están interesadas en salir de la oficina y trabajar desde el hogar.

Una nueva investigación realizada por la agencia de contratación Kelly Services predice que para el año 2020 una cuarta parte de todos los trabajadores del Reino Unido se basará en el hogar, con la mitad haciendo algún tipo de trabajo a distancia de un momento u otro.

Las diferencias culturales
El Reino Unido es más progresista en lo que se refiere a nuevos métodos de trabajo que muchos otros países europeos.

En Francia, por ejemplo, hay una resistencia a los ejecutivos al teletrabajo porque les preocupa lo que los vecinos piensan que si no ponen en sus trajes y van al trabajo.

El número de teletrabajadores en el sur de Europa está por debajo de la media europea.

Las razones de esta división cultural se examinaron en la conferencia de Teletrabajo 2000 en Londres la semana pasada.

Bettina von Stamm de la London Business School, dice que la confianza en sí mismo, la cesión de la autoridad y la autonomía son claves para el éxito en el teletrabajo y el estilo británico de la gestión ha fomentado esas cualidades.

"Hay profundas diferencias en las actitudes culturales a lo que constituye el estado del trabajo", dijo Alan Denbigh Reino Unido de la Asociación de Teletrabajo.
"Los trabajadores por cuenta propia en Finlandia son generalmente clasificados como empresarios, y probablemente no sea ninguna coincidencia el hecho de que este país tiene el mayor porcentaje de teletrabajadores en Europa."

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